Šodien es vēlos ar jums runāt par pamata sastāvdaļu, kas ir jābūt ikvienam uzņēmējam, kuram ir mērķis izveidot izcilu biznesu, ja viņš vēlas sasniegt savu mērķi.

Visi Business Excellence Treneris viņi zina, ka atšķirība starp biznesu, kas cenšas pacelties, un veiksmīgu biznesu, ir divos elementos:

  • Mazliet veiksmes
  • Aizraušanās ar savu darbu

Daudzi uzņēmēji domā, ka veiksme ir kaut kas, ko viņi nevar ietekmēt.

Viņi domā, ka veiksmīgiem uzņēmumiem, piemēram, Apple (uzņēmumam, kas šajā vēsturiskajā brīdī ir pasaulē vērts vairāk), ir vienkārši paveicies.

Nepareizi!

Jūs zināt, kas viņš ir Gary Player?

Nē!

Nekādu problēmu. 

Gary Player, kas pazīstams arī kā “Mazais Gerijs” sava 170 cm augstuma dēļ, ir golfa čempions.

Kopā ar Jack Nicklaus e Arnolds Palmer ir padarījis šo sporta veidu par lielisku un populāru visā pasaulē. Fani tos sauc par "lielo trijnieku".

Gary Player viņš bija pirmais golfa spēlētājs, kurš trenējās.

Katru rītu viņš veica atspiešanos un katru dienu vairākas stundas veltīja vingrošanai.

Pirms viņa neviens golfa spēlētājs nerūpējās par savu sporta treniņu.

Pirms viņa visi domāja, ka, lai kļūtu par golfa čempionu, pietiek ar daudzām stundām zaļš izmēģināt viņu metienus.

Kad ar nē. 5 un fenomenāls metiens viņu uzvarēja US Open, daži komentētāji viņam teica: “Neticami! Jums bija acīmredzama veiksme. ”

Tajā brīdī viņš atbildēja: "Jo vairāk cenšos, jo man veicas vairāk."

Vai sapratāt?

Patiesība ir tāda, ka, ja vēlaties attaisnot sevi, jums ir jāpieliek daudz pūļu un jābūt gatavam strādāt vairāk nekā citi.

Un vai jūs zināt, kas liek jums smagi strādāt?

Aizraušanās ar to, ko dari.

Par aizraušanos

Pretēji tam, ko lasām dažādos emuāros, aizraušanās pārvēršana biznesā negarantē nekādus panākumus.

Tomēr aizraušanās ar to, ko jūs darāt, liek jums arvien vairāk apņemties.

Un tas dod priekšroku veiksmei. 

Tas nodrošina, ka jūs izejat tirgū īstajā laikā un ar savai mērķauditorijai piemērotu risinājumu.

Tas ir, ja pēc šī produkta vai pakalpojuma ir liels pieprasījums.

Un tas, savukārt, nodrošina, ka uzņēmums sasniedz izcilus rezultātus attiecībā uz peļņas normas.

Tātad uzņēmējs, kurš ir ieinteresēts sekot a izcilības ceļš pirmkārt, viņam jābūt personai, kas aizraujas ar savu darbu.

Tas ir noslēpums.

Tas viņam ļaus maksimāli izmantot padomu Uzņēmējdarbības izaugsmes konsultants (CCI), kas viņu atbalsta.

Faktiski pēdējais darbojas ar diviem elementiem:

  • Uzņēmums
  • Uzņēmējs

Ceļš uzbiznesa izcilība (vienīgais, kas garantē dziļu plaisu starp jums un jūsu konkurenci) nozīmē, ka gan uzņēmums (saprotams holistiskā nozīmē: organizācija + komanda), gan uzņēmējs nepārtraukti pilnveidojas.

Uzlabojums, kas nav pašmērķis, bet kura mērķis ir sniegt savai mērķauditorijai vislabāko iespējamo problēmu, kas viņu skar.

Pieeja, ko veica CCI strādā pie ilgtermiņa izaugsmes.

Galvenais mērķis ir padarīt uzņēmumu efektīvu un uzņēmumā iesaistīto cilvēkresursu darbu efektīvu.

Kaskādējot to, palielināsies peļņas normas.

Es runāju par palielināt peļņu nevis apgrozījums, jo pēdējā pieaugums ne vienmēr liecina par uzņēmuma labklājību.

Tomēr dīvainā kārtā es redzu daudzus risinājumus, kas sola ievērojamu apgrozījuma pieaugumu, bet ar to visu nesaista peļņas normas.

Lai būtu vēl skaidrāk.

Dažreiz, palielinot apkalpoto klientu skaitu un līdz ar to jūsu apgrozījumu, tiek nesamērīgi palielināts klientu skaits ražošanas izmaksas un ražošanas izmaksas.

Tas noved pie samazinājuma peļņas normas un ārkārtējos gadījumos - to nulle.

Bet uzņēmums ir dzimis, lai gūtu peļņu.

Pretējā gadījumā tā nevar atalgot uzņēmēju un viņa partnerus (ja tādi ir).

Mēs piekrītam?

Tāpēc jūs saprotat, ka, lai strādātu pie tādas sarežģītas sistēmas kā jūsu uzņēmums, lai sasniegtu izcilību tirgū, nepieciešami eksperti, piemēram, CCI.

Patiesībā tas ir mirklis, lai sarūgtinātu to, ko jūs esat paveikuši gadu gaitā, ja jūs to turpinātu Polārzvaigzne nepareizi.

Vai tu gribi šo?

Es tiešām tā nedomāju!

Mērķis nepārtraukti uzlabot sevi un savu uzņēmumu, lai sasniegtu izcilību savā tirgus nišā, nav viegls ceļš, bet tas ir jādara.

Lai samazinātu risku īstenot savu stratēģiju nekonsekventi un nepareizi, jaunais trenera profesionālais darbinieks business excellenceItālijā šis jaunais neaizstājamais skaitlis tiek nosaukts par biznesa izaugsmes konsultantu.

Ēriks Šmits, bijušais Google izpilddirektors, sacīja: << katram no mums (uzņēmējam vai vadītājam) ir nepieciešams treneris >>.

Ēriks Šmits, es nezinu, vai tu zini, par ko mēs runājam.

Pat ārzemēs, it īpaši Amerikas Savienotajās Valstīs, kur treneri tagad ir norma, vislabākos rezultātus sasniedz uzņēmēji "kaači" vai treneri, kurus trenē un seko treneri, tieši tā, kā tas notiek futbolā, Formulā 1, tenisā un beisbolā. ..

Galu galā uzņēmums ir sacensību komanda, un mūsdienās, lai uzņēmēja dzīve un darbs būtu līdzsvarā, treneris ir neaizstājama atslēgas figūra, lai sasniegtu augstu līmeni un lielisku līdzsvaru, pašam uzņēmējam ir jāiemācās kļūt par sava trenera amatu. līdzstrādnieki.

Tas viss šodienai!

Tiksimies nākamajā rakstā.